Aborda questões relativas à memória organizacional e seus atributos voltados às práticas inter-relacionadas a gestão do conhecimento, bem como sua influência em aspectos que norteiam a cultura da organização. A memória organizacional situa-se como um dos principais pilares da gestão do conhecimento. Objetiva refletir como a memória se relaciona com a cultura organizacional que, por sua vez, viabiliza o aprendizado e a produção de conhecimento organizacional. Adota, como procedimentos metodológicos, a revisão de literatura a partir de levantamento realizado na Base de Dados Referenciais de Artigos de Periódicos em Ciência da Informação e no Google Acadêmico. Como resultado, evidencia que a cultura organizacional está intrinsecamente relacionada a memória organizacional e, sendo assim, deve ser utilizada como um instrumento que propicia o compartilhamento e reuso do conhecimento organizacional no âmbito da gestão do conhecimento.