-
Vloga supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju : magistrsko deloLužar, Urša, 1995-Namen magistrskega dela je razjasnitev vloge supervizije pri razvoju kompetenc v delovnem okolju. Ker je supervizija najbolj razširjena v stroki socialnega dela, je bilo v raziskavi opravljenih ... enajst intervjujev s socialnimi delavci in delavkami, zaposlenimi na centrih za socialno delo. Raziskovalna vprašanja se osredotočajo na doživljanje supervizije, vpetost v supervizijski proces, na delovno-specifične kompetence in njihov razvoj ter ocenjevanje konkretnega prispevka supervizije k spremembam na delovnem mestu. Rezultati kažejo, da strokovni delavci prepoznavajo pomen supervizije kot izkustvenega dela v socialnem delu, natančneje v praktični implementaciji supervizijskih rešitev. Izid supervizijskega procesa opredeljujejo kot delovno razbremenitev in podporo ob strokovnem vodenju, ob hkratni krepitvi strokovnih in osebnostnih kompetenc. Razvoj delovno-specifičnih kompetenc prepoznavajo v efektivnejšem postavljanju meja v delovnih odnosih, krepitvi organizacijskih in komunikacijskih sposobnosti, efektivnejšemu analiziranju problemov, povečani ravni empatije, razvoju sistemskega razmišljanja in kreativnemu reševanju težav. V najmanjšem obsegu so intervjuvanci glede na podane samoocene v okviru supervizijskih procesov razvili organizacijske sposobnosti. Največji obseg razvoja v supervizijskem procesu pa sta dosegli kompetenci pripravljenosti za stalno učenje in sposobnost timskega dela.Vrsta gradiva - magistrsko delo ; neleposlovje za odrasleZaložništvo in izdelava - Ljubljana : [U. Lužar], 2021Jezik - slovenskiCOBISS.SI-ID - 78727427
Avtor
Lužar, Urša, 1995-
Drugi avtorji
Kohont, Andrej
Teme
Socialna služba |
Social service |
Delovno okolje |
Work environment |
Supervizija |
Supervision |
Magistrska dela |
Master's theses |
supervizijski proces |
razvoj delovno-specifičnih kompetenc |
izkustveno učenje |
razvoj strokovnjakov v poklicih pomoči |
the supervision process |
development of work-specific competencies |
experiential learning |
development of professionals in the helping professions
Knjižnica/institucija |
Kraj | Akronim | Za izposojo | Druga zaloga |
---|---|---|---|---|
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana | Ljubljana | ODKLJ |
ni za izposojo 1 izv.
|
Vnos na polico
Trajna povezava
- URL:
Faktor vpliva
Dostop do baze podatkov JCR je dovoljen samo uporabnikom iz Slovenije. Vaš trenutni IP-naslov ni na seznamu dovoljenih za dostop, zato je potrebna avtentikacija z ustreznim računom AAI.
Leto | Faktor vpliva | Izdaja | Kategorija | Razvrstitev | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP | JCR | SNIP |
Baze podatkov, v katerih je revija indeksirana
Ime baze podatkov | Področje | Leto |
---|
Povezave do osebnih bibliografij avtorjev | Povezave do podatkov o raziskovalcih v sistemu SICRIS |
---|---|
Lužar, Urša, 1995- | |
Kohont, Andrej | 24483 |
Izberite prevzemno mesto:
Prevzem gradiva po pošti
Obvestilo
Izbira mesta prevzema
Mesto prevzema | Status gradiva | Rezervacija |
---|
Prosimo, počakajte trenutek.