DIKUL - logo
(UL)
  • Analiza motiviranosti v strokovnih službah in poslovnih enotah v podjetju X : diplomsko delo
    Stanković, Maja, 1990-
    Delovna uspešnost zaposlenih vpliva na poslovanje podjetja. Motivirani in zadovoljni delavci opravljajo svoje delo bolj kakovostno, odgovorno in z večjim zagonom. Podjetja bi torej morala posebno ... pozornost nameniti motiviranosti svojih zaposlenih. Vsak posameznik prispeva podjetju s svojim delom svoj delež. Zaposleni, ki imajo stik s končnim kupcem, so tisti, ki ustvarjajo dobiček in od katerih je odvisno, kakšen vtis si bo ustvaril kupec in ali bo odšel zadovoljen. Strokovnjaki so s svojim znanjem in redkimi kompetencami nepogrešljivi za sam delovni proces. Vodilni v podjetjih velikokrat delajo napako, ko skušajo vse delavce motivirati z enakimi motivacijskimi dejavniki. Ljudje smo si različni, opravljamo drugačne vrste dela, pod drugačnimi pogoji in posledično nimamo enakih potreb in želja. Zato morajo biti tudi načini motiviranja različni. Z analiziranjem posameznih skupin zaposlenih in njihovih potreb lahko ugotovimo, kateri način motiviranja bi bil zanje najbolj primeren in učinkovit. Na podlagi analize sem ugotovila, da so pri strokovnem kadru bolj izražene potrebe po ugledu in samouresničevanju - nanje bi spodbudno vplivale pohvale, nagrade, možnosti za dodatna izobraževanja, usposabljanja, dodelitev večje odgovornosti in samostojnosti pri nalogah. Pri zaposlenih v storitvenih dejavnostih pa je bilo mogoče zaznati potrebe po varnosti in pripadnosti - nanje imajo pozitiven vpliv boljši delovni pogoji, višji osebni dohodek, stalnost zaposlitve in dobri medsebojni odnosi.
    Vrsta gradiva - diplomsko delo ; neleposlovje za odrasle
    Založništvo in izdelava - Ljubljana : [M. Stanković], 2020
    Jezik - slovenski
    COBISS.SI-ID - 36657245

Knjižnica Signatura – lokacija, inventarna št. ... Status izvoda
FDV, Osrednja družboslovna knjižnica J. Goričarja, Ljubljana Č Ms 16728 V skladišču ni za izposojo
loading ...
loading ...
loading ...